浙江衢州 | 40w年薪+最高120w房补+部分不限专业 | 衢州市面向高校选拔引进优秀专业人才115人公告

人才引进助手 2022-07-03

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各级机关的定向紧缺专业选调、常规选调报名时间为10月20日—11月2日

事业单位和国有企业首次报名时间为10月15日—11月2日（现场报名可在10月18日-19日）

为深入实施“两专工程”源头拓展行动，大力引进高校优秀毕业生来浙江衢州工作，优化干部队伍结构，着力建设一支高素质专业化干部队伍，助力四省边际共同富裕示范区、四省边际中心城市建设，经研究，拟面向高校选拔引进优秀专业人才。

引进人数和范围

引进计划

1.各级机关选调生70名（详见附件1），其中，市级机关16名、县乡机关选调54名；

2.市属事业单位30名（详见附件2），实行统招统配，根据部门需求和个人专业特长分配到各事业单位；

3.市属国有企业15名（详见附件3），根据国企岗位需要引进。

引进对象条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。

3.遵守宪法和法律，思想政治素质好，事业心和责任感强。

4.2022年应届全日制本科及以上毕业生，具有与岗位要求相近或相似的专业;高校往届毕业生在毕业当年即参加团中央服务“西部计划”“欠发达地区计划”，且报名时仍在服务期间的，可按2022年应届毕业生身份报考。

5.截止2021年10月，年满18周岁。其中，报名各级机关选调生的，按照省委组织部公告规定要求。报名事业单位和市属国有企业的，大学本科生不超过30周岁，硕士研究生不超过35周岁，博士研究生不超过40周岁。

6.学习成绩优良，能够如期取得毕业证书和学位证书（2022年7月31日前）；报考市县乡级机关选调定向紧缺专业、事业单位和市属国有企业高素质专业人才的硕士研究生、博士研究生，经市委组织部同意后，可适当放宽取得学历学位的期限，但是不超过2022年12月31日（以学历学位证书落款时间为准）。

7.具备机关、事业单位、国有企业的其他资格条件。

报名方式及时间

各级机关的定向紧缺专业选调、常规选调报名时间为10月20日—11月2日，具体见浙江省委组织部在各高校发布的选调公告。

事业单位和国有企业采取网上报名和现场报名两种方式，实行双月招聘，首次报名时间为10月15日—11月2日。

网上报名从本公告发布之日起即可报名，网上报名人员应在规定时间内将《浙江省衢州市选拔引进优秀专业人才报名登记表》(见附件4)、在读证明或高校毕业生就业协议书电子扫描件压缩为一个文件（以“岗位名称+姓名”命名）发送至衢州市人力资源和社会保障局招聘专用邮箱（lyyrcyp@163.com）、衢州市国资委招聘专用邮箱（guozirencai@126.com）。

现场报名可在10月18日-19日高校宣讲会当日报名。报名事业单位或国有企业的应提供《衢州市选拔引进优秀专业人才报名登记表》，每人限报一个岗位。报名各级机关选调的，按照省里公告要求进行报名，也可同时报考本次事业单位或国有企业岗位。

考核方式及要求

市委组织部按照省统一要求组织各级机关选调的笔试面试工作。事业单位、国有企业均以面试的形式进行，由市委组织部会同市人力社保局、市国资委共同组织，选派面试考官和工作人员，组成面试组，开展面试。在面试报到时进行资格复核，面试对象需携带《面试通知书》、本人有效身份证、报名登记表、在读证明或就业协议书原件。

面试重点考察报考人员综合素质、专业素养、适岗能力、素质潜能、职业道德等方面的能力及表现。面试满分为100分，合格分为70分，低于70分的不作为入围对象。不按规定时间、地点参加面试的，视为放弃资格。面试地点安排在北京，具体时间地点以电话或邮件通知为准。

聘用管理

公示期满，没有反映或反映问题经核实不影响录用的，引进单位应及时与人选签订高校毕业生就业协议，并约定5年内不得调动到市外工作（中组部、省委组织部开展的公开遴选外）。对反映问题一时难以查实的，可暂缓录用，待查清后再作决定。

录用（聘用）

引进人员如期取得学历学位证书之后，办理录用手续；未如期取得相应学历学位证书的，不予录用。选调生按照省委组织部公告要求办理录用手续；事业单位聘用人员，按《事业单位人事管理条例》办理聘用手续，本科生实行1年试用期，硕士研究生、博士研究生实行1-3个月试用期；拟聘用市属国有企业的毕业生按照有关规定办理聘用手续，试用期不超过6个月。

引进政策

选调生

选拔引进的选调生纳入优秀年轻干部培养计划，重点关注、重点培养，享受20万元—80万元购房补助。

事业单位

1.选拔引进的硕士研究生，试用期满考核合格后，聘用为八级职员（科级副职），安排到市本级事业单位工作。

2.选拔引进的博士研究生，试用期满考核合格后，聘用为七级职员（科级正职），安排到市本级事业单位工作。

3.选拔引进人员纳入优秀年轻干部培养计划，重点关注、重点培养，工作表现优秀的，可及时提任或按照相关规定，调任、选任公务员。

4.选拔引进人员享受事业单位人才政策，即博士研究生购房补助60平方米（约120万元）；硕士研究生购房补助30平方米（约60万元），本科生购房补助15平方米（约30万元）等。

5.已经与我市签订服务协议的，在正式录用前到衢州实习工作的，按照标准发放实习工资。

国有企业

1.岗位待遇。选拔引进的博士研究生聘用为市属国企中层正职岗位，硕士研究生聘用为集团中层副职或子公司副总。

2.薪酬待遇。本科生年薪约20万元、硕士研究生年薪约30万元、博士研究生年薪约40万元。